区人力资源局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况。

2022年，区人力资源局通过网络平台办理回复各类信息12346条，向社会公布政府信息185条，其中政策类18条，法定主动公开内容140条（通知公告17条、财务资金5条、公益事业建设5条、权责清单91条、招考录用12条、其他主动公开内容10条），政府采购网上商城发布信息27条。公开内容涉及劳动就业、职业培训、人事人才、劳动维权、人社政策兑现。

（二）政府信息依申请公开情况。

今年共收到政府信息公开申请1件，申请人为自然人，申请人申请公开的信息本单位不掌握，我局已在规定的时间内进行办理回复。

（三）政府信息管理情况。

我局按照上级关于全面推进政务公开工作的部署，强化政府信息管理，坚持落实信息公开保密审查制度，严格信息发布的审批，规范信息发布流程，确保政府信息发布高效、安全。

 （四）政府信息公开平台建设情况。

我局在武汉经济技术开发区政府门户网站设置了本单位专有的政府信息公开页面，定期公开发布各类人社领域政策、法规及相关信息。同时，我局还委托第三方公司开发了武汉365体育世界杯专用版_365bet娱乐app_best365官网体育投注公共招聘网网站，申请了武汉365体育世界杯专用版_365bet娱乐app_best365官网体育投注公共招聘微信公众号，定期发布企业招聘信息，方便企业和求职群众沟通交流。

（五）监督保障情况。

我局深入贯彻落实国家、省、市、区政府信息公开工作要求，进一步完善相关制度，规范政府信息公开办理流程，配备政府信息公开工作联络员，明确政府信息公开工作的分管领导，并按照区政府统一部署，将政府信息公开工作纳入单位绩效考评，每年将信息公开平台建设所需经费纳入年度预算。

二、主动公开政府信息情况

2022年，区人力资源局未制发行政规范性文件，未办理行政许可、行政强制、行政事业性收费事项。

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年，区人力资源局收到政府信息公开申请1件，在法定期限内对申请人进行了答复。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，区人力资源局未发生因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件。

      五、存在的主要问题及改进情况

（一）上年度主要问题及整改情况

针对“信息公开的时效性仍有待提高，政务公开工作人员专业能力不足”问题，区人力资源局加大对机关各科室工作人员政府信息公开业务的培训力度，同时加强信息发布审核，及时梳理全局重大事项、重点项目以及日常工作等信息，较好的提升政府信息发布的时效性。

（二）本年度存在的问题及整改措施

2022年，区人力资源局在政府信息公开方面取得了一定成绩，但是还存在“政府信息公开内容较为单一”的问题，下步将拓宽信息公开渠道，推进劳动就业、职业培训、人事人才、劳动维权、人社政策兑现等领域的信息公开。

六、其他需要报告的事项

2022年，区人力资源局未收取政府信息处理费用。我局加快推进中国武汉人力资源产业园车谷园区招商项目建设，主动在政府网站征求企业对车谷产业园扶持政策的意见，及时发布车谷产业园扶持政策实施细则，公布各类奖励项目兑现流程，方便企业了解相关信息。

区人力资源局

2023年1月11日