今年発表した「ベスト职员」で最も若い入选者は冯洋さんである。冯洋さんは神竜自动车有限公司武汉第三工场で、すでに五年ほど働きつづけ、工场の一般従业员から工场长へと昇进した。
长い间苦労の多い仕事を缲り返しても丹念にする若者は珍しい。冯洋さんは根気强く、一つ一つの仕事に地道に取り组んできて、道具の使用から机械の操作にいたるまで、ほとんどの仕事を上手にこなせるようになった。冯さんは努力家で仕事热心で、大きな成果を上げているため、同僚の间で高く评価されている。
冯洋さんは幼いころから机械设备にとても兴味を抱いており、中学生の时にはリモートコントロールカー、それから高校の时には电子辞书と携帯电话の构造の分析・研究を行い、壊れたマシンの修理も手がけてきた。数多くの実戦経験を重ね、冯洋さんは理论的知识を身につけたのみならず、実践能力も向上させた。2011年、冯洋さんは车のドアの生産ラインに配属された。决して楽な仕事とはいえないが、冯洋さんは道具の改善に工夫を凝らしていた。具体的な例として、「引力棒」とい道具の発明が上げられる。车のドアを组み立てるために、昇降机に二つのねじを巻くことが必要である。従业员が不注意でねじをドア侧の隙间に落としてしまうことがしばしばあるので、冯洋さんはこの问题を解决するために毎日毎日考えに考えを重ね、ついに「引力棒」というねじを引き付ける道具を発明した。それはリチウム电池・LEDランプ・磁石・ブレーキ线などを使用して作られたものである。操作简単なこの道具は、作业场ですぐ広がった。
冯洋さんは新人で、また大学で学んだ専攻は今の仕事内容と全然异なっている。しかしながら冯洋さんは积极的に様々な业务関连のコンテストに参加することを通して実践能力を高めた。それだけでなく、冯洋さんは作业场で、仕事の隙间时间をしっかり利用して、先辈の背中を见て学んで様々な技术を教わった。
冯洋さんは、「今後も工业界で自分の好きな仕事をしたい。特に自动车プロセス设计で成果を出せるように努めていきたい」と语った。
